Em crise com seus trabalhadores nos EUA, Boeing teria suspendido programa de estágio no Brasil

Candidatos ao programa de estágio da Boeing Brasil, anunciado em agosto, entraram em contato com o AEROIN compartilhando informações enviadas pela empresa que está coordenando o processo seletivo, onde consta que a empresa suspendeu o processo devido a fatores externos e desafios de negócio pelos quais passam a empresa.

A mensagem, que pode ser vista abaixo, foi enviada pela empresa Companhia de Estágios, contratada pela Boeing Brasil para atuar na triagem e seleção dos candidatos às vagas.

O processo de seleção havia sido anunciado em agosto, ocasião em que a empresa comemorava o sucesso da primeira edição. As vagas eram destinadas a estudantes do último ano do curso de engenharia e o programa estava previsto para começar no primeiro trimestre de 2025.

Seria uma oportunidade de ouro para os estudantes, visto que a Boeing é uma das maiores empresas de engenharia do mundo e entrar em seu quadro é objeto do desejo de muitos jovens. Os selecionados seriam submetidos a diversos treinamentos, cursos e atividades com o objetivo de aprimorar suas habilidades e estarem aptos ao mercado de trabalho após a conclusão do programa.

No ano passado, a Boeing recebeu mais de 2.700 inscrições para as 18 vagas disponíveis para o programa de 2024, ou 150 candidatos por vaga, demonstrando o interesse dos estudantes pela indústria da aviação. Esse interesse levou a empresa a expandir o programa e dobrar o número de vagas disponíveis para 36 em 2025.

Mudanças recentes

A empresa americana, no entanto, passar por um momento crítico. Em um comunicado enviado a todos os funcionários, Kelly Ortberg, presidente e CEO da Boeing, destacou os desafios significativos que a companhia enfrenta e as medidas necessárias para restaurar a saúde financeira da empresa.

Na carta, publicada no site da Boeing, Ortberg reconheceu que a situação atual da Boeing é delicada, exigindo decisões difíceis e mudanças estruturais para garantir a competitividade a longo prazo e a capacidade de atender os clientes de forma eficaz.

Dentre os anúncios significativos, Ortberg confirmou a intenção de reduzir a força de trabalho em 10% e divulgou novo atraso no programa do 777X. As informações chegam na esteira de uma greve de metalúrgicos de suas principais plantas nos EUA, que já dura semanas e que vem trazendo perdas relevantes.

Sem chegar a um acordo, a redução de custos se tornou uma urgência para a empresa. Entre as medidas recentes estão licenças não-remuneradas, corte de viagens de executivos e outros cortes de custo não fundamentais. Com isso, é possível que o programa de estágios no Brasil também esteja englobado neste pacote de medidas mais duras.